こんばんわ
平塚市の社会保険労務士の内田早苗です。
昨年6月に申請代行致しました『介護取組支援助成金』の支給決定の連絡が入りました!!
東京労働局
神奈川労働局
双方のご担当者様から連絡いただきました。
申請件数が多いので、申請しても予算が無くなれば支給されないと言われていた助成金です。
時間もかかり年をまたぎ、ご依頼主様からも再三問合せを頂いた助成金でしたので、
連絡いただいたときには正直ほっとしました。
介護取組支援助成金とは、
介護をしながら仕事を辞めずに続けられる 介護離職防止のため
職場環境等を整備する企業を応援する助成金です。
介護休業というと、介護をするためのお休み と思われがちですが…
それは 残念ながら ×
介護休業は、緊急対応のための介護を担うと同時に、仕事と介護の両立のための準備
（要介護（要支援）認定の申請、ケアマネジャーを決める、介護施設の見学など）を行うための期間。
そして、ここがポイントです!!
介護は先が見えないため、介護休業中に自分が介護に専念してしまうと仕事に復帰できなくなるため
逆に、子育てのための育児休業は自分が育児を行うためにあり、
介護休業と育児休業は役割が異なる
ということになっています。
介護休業しても職場復帰して大切な人財の流出を防ぐのも目的です。
人 人財!! 大切にしましょう。
平塚市の社会保険労務士内田事務所
社会保険労務士 内田早苗
